《你在為誰工作》深刻闡釋了世界500強企業推崇的優秀員工思維理念。“我們到底是在為誰工作呢？”如果不儘快弄清這個問題，不調整好自己的心態，今生我們很可能與成功無緣。在當今這個浮躁的年代，我們需要用什麼去重新點燃工作激情，實現自我價值？是耳提面命的空洞口號，還是觸動心底的反思？
　如果每一位員工都能從內心深處承認並接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的人生理念，責任、忠誠、敬業將不再是空洞的口號。
　《你在為誰工作》是提升企業凝聚力、建設企業文化的完美指導手冊和員工培訓讀本！公司員工人手一冊的書！政府機關公務員人手一冊的書！軍隊官兵人手一冊的書！

　　本書提出了每一位員工需要自我反思的人生問題，並對這個問題進行了深刻細緻的解答。它有助於員工解除困惑，調整心態，重燃工作激情，使人生從平庸走向傑出。如果每一位員工都能從內心深處承認並接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作” 這樣一個樸素的理念，責任、忠誠、敬業將不再是空洞的口號。
　　本書更多地從員工的角度出發，具有深厚的人文關懷，是提升企業凝聚力、建立企業文化的完美指導手冊和員工培訓讀本。

　　工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。工作的質量往往決定生活的質量。
　　　　　　　　　　 ——約翰·洛克菲勒

序言
第1章 為什麼要努力工作
　工作是人們要用生命去做的事
　薪水算什麼，要為自己而工作
　比爾·蓋茨為什麼還要工作
　認真工作是真正的聰明
　今天工作不努力，明天努力找工作
第2章　你珍惜目前的工作機會了嗎
　鑽石就在你家後院
　缺少機會是浮躁之人的藉口
　兩個以上的目標等於沒有目標
　對工作心懷感激　
　時刻準備著，當機會來臨時你就成功了
第3章　敬業，最完美的工作態度
　態度就是競爭力
　工作中無小事
　心中常存責任感
　有些事，不必老闆交待
　接受工作的全部，不只是益處和快樂
　忠誠是一種職業生存方式
第4章　絕不拖延，立即行動
　拖延是一種惡習
　藉口是失敗的溫床
　最佳的工作完成時間是昨天
　要事第一
　挑戰“不可能完成”的工作
　一分鐘也不要拖延
第5章　從優秀到卓越
　激情是工作的靈魂
　點燃你工作的激情
　做進取者
　比別人多做一點
　學習的腳步不能稍有停歇
　壞習慣必須改掉
　不可缺少團隊協作精神

　　工作是我們要用生命去做的事
　　你在這個世界上將選擇什麼樣的工作？今後如何對待工作？從根本上說，這不是一個關於做什麼事和得到多少報酬的問題，而是一個關於生命的意義的問題。
　　一位心理學家在一項研究中，為了實地了解人們對於同一個工作在心理上所反應出來的個體差異，來到一所正在建築中的大教堂，對現場忙碌的敲石工人進行訪問。
　　心理學家問他遇到的第一位工人：“請問您在做什麼？”
　　工人沒好氣地回答：“在做什麼？你沒看到嗎？我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬，害得我的手酸麻不已，這真不是人幹的工作。”
　　心理學家又找到第二位工人：“請問您在做什麼？”
　　第二位工人無奈地答道：“為了每天500美元的工資，我才會做這件工作，若不是為了一家人的溫飽，誰願意幹這份敲石頭的粗活？”
　　心理學家問第三位工人：“請問您在做什麼？”
　　第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之後，這裡可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作並不輕鬆，但當我想到，將來會有無數的人來到這兒，在這裡接受上帝的愛，心中就會激動不已，也就不感到勞累了。”
　　同樣的工作，同樣的環境，卻有如此截然不同的感受。
　　第一種工人，是完全無可救藥的人。可以設想，在不久的將來，他可能不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒，完全喪失了生命的尊嚴。
　　第二種工人，是沒有責任感和榮譽感的人。對他們報有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態度，為了工作而工作。他們不是企業可信賴、可委以重任的員工，必定得不到升遷和加薪的機會，也很難贏得社會的尊重。美國心理學家亞伯拉罕·馬斯洛提出了“需要的五個層次說”：
　　（1） 基本的需要：對於食物和衣物的需要，以抵禦饑餓和寒冷。
　　（2） 安全的需要：對居住在一個可以感到安全的地方的需要。
　　（3） 社交的需要：與他人分享興趣、愛好和交友的需要。
　　（4） 獲得尊重的需要：要求別人讚揚和認可的需要。
　　（5） 充分發揮能力、自我實現的需要：自我實現與充分發揮自身潛能的需要。
　　心理學家認為，為工作而工作的人，很少有機會獲得第4種和第5種人類需要。由於他們的生命需求沒有得到最大程度的滿足，或多或少的，他們失去了部分的生命樂趣。
　　該用什麼語言讚美第三種工人呢？在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責任感和創造力的人，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽，同時，因為他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的尊嚴，和實現自我的滿足感。他們不僅真正體味到了工作的樂趣、生命的樂趣，而且他們才是最優秀的員工，才是社會最需要的人。
　　工作是什麼？翻開各國的權威字典，我們可以發現，他們的解釋幾乎如出一轍：工作是上帝安排的任務；工作是上天賦予的使命。這種解釋雖然帶有太多的宗教色彩，然而，他們卻�� 雋艘桓齬餐�s乃枷耄好揮謝�� ぷ骰蠆荒艽庸ぷ髦邢硎艿嚼秩さ娜耍�|褪俏ケ成係 庠傅娜耍���覬滲鎡燦��野r硎艿繳�A�R睦秩 ?/p>
　　工作就是付出努力，以達到某種目的。如果我們的工作能夠引導我們逐步接近那種能充分表現我們的才能和性格的境況，這樣的工作應該就是最令人滿意的工作了。人生只有一次！正是為了獲得某些東西或成就自我，為了拓寬、加深、提高上天賦予的技能，將身心全面發展成為一個勻稱、和諧和美麗的人，我們才會專注於一個方向，並在那個方面付出畢生心血。
　　工作是一個施展自己能力的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實感、表達自我的機會、個人使命感以及一種活著的理由。工作的質量往往決定生活的質量。
　　一個人所做的工作是他人生態度的表現，一生的職業，就是他志向的表示、理想的所在。所以，了解一個人的工作態度，在某種程度上就是了解了那個人。
　　因此，美國前教育部部長、著名教育家威廉·貝內特說：工作是我們要用生命去做的事。
　　或許在過去的歲月�堙A有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵、批評、抱怨、四處發牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著。
　　不論您過去對工作的態度究竟如何，都並不重要，畢竟那是已經過去的了，重要的是，從現在開始，您未來的態度將如何？
　　讓我們像第三種工人那樣，為擁有一個工作機會而心懷感激，為生命的尊嚴和人生的幸福而努力工作。